“A colaboração da Be Better na vertente do Recrutamento e Seleção foi marcada pela sua postura de contínuo entendimento do negócio e da realidade do projeto.

Destacamos o excelente empenho e celeridade na pesquisa e identificação dos melhores candidatos, recorrendo a diversas fontes/ferramentas de recrutamento de acordo com a nossa área de negócio e adaptando as mesmas às necessidades detetadas no decorrer do processo. A aposta no follow-up da integração do candidato selecionado em diversos estágios e envolvendo diversos intervenientes, revelou-se bastante pertinente.

A Be Better sabe responder às nossas necessidades com eficiência e grande profissionalismo.”

Ertecna / Sinalux

“Equipa de profissionais cujas competências técnicas e elevado conhecimento do cliente culminam num trabalho de sucesso.
Sentimos o impacto das suas acções nas nossas equipas, direcionado sempre para o que é mais importante – o desenvolvimento da empresa a par do talento e tendências de mercado.”

Astellas Pharma Portugal

“Thank you very much for sending the reports and CV’s. It is very thorough and I am happy with the quality of the CV’s.

Thank you again Helena for the nice pool of candidates.”

Astellas Pharma Europe

“A agência Be Better oferece um serviço muito profissional, organizado, com timings definidos e respeitados. A eficácia da Helena Silva superou as minhas expectativas. Os perfis apresentados foram exatamente os pretendidos. Após o processo de seleção houve um acompanhamento do candidato e da empresa no processo de integração.”

CIDI

“A Be Better desenvolveu no IPS um conjunto de ações de formação bem estruturadas e muito interessantes. As ações de formação cumpriram os objetivos e expectativas não só pela qualidade da formação, mas também pela disponibilidade e apoio prestado por toda a equipa da Be Better.“

Instituto Politécnico de Setúbal

“A Be Better conduziu na nossa empresa um projeto de mapeamento de potencial de alguns dos nossos colaboradores. O objetivo foi o de diagnosticar o nível de competências destes elementos, identificar o seu potencial de adaptação/evolução para novas responsabilidades e definir o seu enquadramento no futuro.

Durante todo o processo foi evidente o profissionalismo da consultora da BeBetter que conduziu os trabalhos. Tendo cativado cada um dos colaboradores individualmente, realizou um diagnóstico completo e apresentou diretrizes de enquadramento/evolução dos recursos que se revelaram muito assertivas e que resultaram no êxito do projeto.

Consideramos ter sido muito positiva a experiência de trabalho com a BeBetter, e ficamos com vontade e confiança para voltar a repetir.”

FACLIMA

“Tenho o prazer de conhecer profissionalmente as sócias da Be Better há muitos anos. Sempre foram excelentes profissionais nos projectos que lideraram. Há dois anos iniciámos um projecto inovador na Universidade Atlântica em parceria com a Be Better, o Career Road Map. Os resultados são excelentes, com um elevado grau de satisfação dos alunos. Estou seguro que a Be Better será, brevemente, uma referência na Gestão de Pessoas em Portugal.”

Universidade Atlântica

“A experiência de colaboração que tivemos com a empresa Be Better foi muito positiva, não só em termos da qualidade dos candidatos que foi possível contratar, fruto do processo e metodologias seguidos, mas também pela capacidade de interação dos consultores com a DRH e com outros Responsáveis da Malo Clinic.
É de certo uma parceira de valor!”

Malo Clinic

“Globalmente acho que este curso foi muito positivo e é uma grande ajuda para nos preparar para o nosso futuro e entrada no mercado de trabalho.”

Participante em “Formação Contínua em Gestão de Carreira”

“Gostei bastante desta cadeira. Fez com que ganhasse mais à vontade na comunicação. Obrigou-me a uma melhor escrita sobre mim e a ter mais noção do que posso fazer.”

Aluno na disciplina de “Gestão de Competências Pessoais”

“Na primeira fase desta cadeira, consegui a promoção a nível profissional. Tenho mais consciência do meu “eu”.”

Aluno na disciplina de “Gestão de Competências Pessoais”

“O feedback da sessão (seminário de empreendedorismo) de ontem é extremamente positivo, de todos os participantes. Acho que superou claramente as expectativas.”

Participante no “Career Development Program”

“Agora sou capaz de sistematizar ideias (baseadas no meu auto-conhecimento) de forma a elaborar um plano de desenvolvimento robusto e realista.”

Participante em Formação sobre ”My Development Conversation”

“Saí desta formação mais confiante para desafiar o status e sair da zona de conforto. Mais disponível para o auto-conhecimento.”

Participante em Formação sobre ”My Development Conversation”

“O mais útil no programa de formação foi o apoio através de perguntas poderosas para as reuniões de My Development Conversation.”

Participante em Formação sobre ”My Development Conversation”

“Antes de mais quero agradecer a oportunidade e o interesse demonstrado por si e pela Sinalux em mim e na possível utilização dos meus conhecimentos. Resta-me agradecer a sua simpatia e paciência com o meu caso.”

Candidato de Recrutamento e Selecção

“Permita-me que agradeça a oportunidade que me foi dada de participar neste processo de recrutamento. Pela minha parte quero salientar o profissionalismo evidenciado pela Be Better ao longo dos contactos havidos no âmbito deste processo.”

Candidato de Recrutamento e Selecção

“Com o Coaching fiquei com uma atitude mais positiva, o que me permitiu gerir a relação com a chefia de forma assertiva e também a nível pessoal. Com base nisso, já comecei um processo de mudança que penso continuar a conseguir através das perspectivas dadas nas sessões.”

Coachee – “Coaching On Job”